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  • l  销售经理

    职位职责:

    拓展、开发新客户,维护老客户,提升客户的满意度,提升老客户的客单价和交叉数据;销售公司产品,完成预期的业绩目标,具体包括:

    1、熟练公司的全线产品;

    2、负责公司全线产品的新客户开发、销售、维护及完成公司下达的月销售任务;

    3、保持与客户进行良好的联络沟通,进行新客户商务洽谈开拓工作,完成订单签约,回收相关服务款项;

    4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;

    5、针对中小企业开展互联网+服务,销售方式:电话+上门的销售方式;

     

    任职要求:

    1、高中以上学历,熟悉互联网行业,热爱销售工作;

    2、具备较强的沟通能力和市场开拓能力;

    3、熟悉基本的电脑操作,乐观积极,有较强的服务意识;

    4、自信、乐观、能吃苦、有进取心,敢于挑战高薪;

    5、有销售经验者优先;

    6、具有较强的抗压能力和逻辑思维能力。

     

    待遇:

    无责任底薪+超高提成18%-30%,优秀人员可达10000-15000元.

     

    诚邀热爱销售工作,适应高薪高挑战的工作节奏的伙伴加入团队

     

    薪酬福利:

    1、行业内极具竞争力的薪资待遇,超高提成比例;

    2、五险一金;

    3、完善的福利体系:餐补、交通补助、通信补助、节日慰问等;

    4、公司旅游、团队活动、聚餐、体育活动等一应俱全;

     

    职能类别:销售代表

    关键字:直销销售 客户经理 客户代表

     

    l  销售主管

    职位职责:

    拓展、开发新客户,维护老客户,提升客户的满意度,提升老客户的客单价和交叉数据;销售公司产品,完成预期的业绩目标,具体包括:

    1、负责公司全线产品的新客户开发、销售、维护及完成公司下达的月销售任务;

    2、协助销售总监完成部门内日常事务的处理以及销售团队的管理;

    3、保持与客户进行良好的联络沟通,进行新客户商务洽谈开拓工作,完成订单签约,回收相关服务款项;

    4、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系;

    5、针对中小企业开展互联网+服务,销售方式:电话+上门的销售方式;

     

    任职要求:

    1、大专以上学历,熟悉互联网行业,热爱销售工作;

    2、年以上销售管理经验,有互联网销售行业经验;

    3、具备较强的沟通能力和市场开拓能力;

    4、熟悉基本的电脑操作,乐观积极,有较强的服务意识;

    5、自信、乐观、能吃苦、有进取心,敢于挑战高薪;

    6、具有较强的抗压能力和逻辑思维能力。

     

    待遇:

    无责任底薪+超高提成18%-30%,优秀人员可达10000-15000元.

     

    诚邀热爱销售工作,适应高薪高挑战的工作节奏的伙伴加入团队

     

    薪酬福利:

    1、行业内极具竞争力的薪资待遇,超高提成比例;

    2、五险一金;

    3、完善的福利体系:餐补、交通补助、通信补助、节日慰问等;

    4、公司旅游、团队活动、聚餐、体育活动等一应俱全;

     

    职能类别:销售代表/销售管理

    关键字:销售代表 客户经理 客户代表 销售主管

      

    l  销售总监

    职位职责:

    1、负责销售团队的建立、管理;一线销售人员的培养及管理;

    2、承担销售团队销售指标,完成既定的业绩目标;

    3、对于互联网推广产品及市场变化有敏锐的洞察力,协助公司总经理共同制定营销策略,并推动完成销售目标;

    4、熟悉互联网推广产品的营销模式,了解市场与客户需求;

    5、全面负责销售部各项工作,明确工作目标、制定整体销售策略与具体工作计划,有效执行、实时控制;

    5、能够及时准确的掌握行业动态,为销售工作拓展提供建设性意见及建议,挖掘潜在客户;

    6、负责销售部的工作开展、监督、指导、培训并参与重大销售谈判和合同签定;

     

    岗位要求:

    1、大专及以上学历;

    2、五年以上互联网推广产品销售经验,三年以上团队管理工作经验;

    3、有丰富的客户资源,较强的维护客户关系能力,及丰富的行业人脉关系;

    4、有独立撰写方案及提案能力;

    5、工作思维逻辑紧密,为人正直,性格积极乐观,勇于面对压力与挑战;

    6、具备一定的整合营销能力及创造力。

     

    薪酬福利:

    1、行业内极具竞争力的薪资待遇,超高提成比例;

    2、五险一金;

    3、完善的福利体系:餐补、交通补助、通信补助、节日慰问等;

    4、公司旅游、团队活动、聚餐、体育活动等一应俱全;

     

    职能类别:销售总监

    关键字:区域销售总监 客户总监 大客户经理 销售管理

      

    l  客服专员

    职位描述:

    1、保证客户产品有效使用,并解答客户的咨询和疑问;

    2、负责产品的操作演示、培训指导工作;

    3、负责产品资料的编辑、整理工作;

    4、负责销售部门的售前、售后支持工作,保证销售行为顺利进行;

    5、完成上级安排的其他工作。

     

    任职要求:

    1、有一定客户服务工作经验及客户服务知识和能力者优先;

    2、计算机操作熟练,有一定的网络知识基础;

    3、要求一定要有“客户为先”的服务精神,一切从帮助客户、满足客户角度出发;

    4、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏;

    5、热爱工作,敬业、勤恳,乐于思考,具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。

     

    薪酬福利:

    1、行业内极具竞争力的薪资待遇;

    2、五险一金;

    3、完善的福利体系:餐补、交通补助、通信补助、节日慰问等;

    4、公司旅游、团队活动、聚餐、体育活动等一应俱全。

     

     

    职能类别:客服专员/助理

    关键字:客服专员 客服助理 销售支持专员 渠道支持专员 售后专员 售后助理

     

    l  客服主管

    岗位职责:

    1、规范客服售后团队日常操作流程,统筹安排售后团队的工作任务,提升客服售后工作效率;

    2、带领客服团队提高服务品质,提高客户满意度;

    3、定期做出客服服务数据报表分析,提出改进建议,提升客服团队服务水平;

    4、累计互联网推广行业的售后模式,具有表格制作和统计归纳分析总结能力

    5、具有工作责任心,灵活性,良好的沟通表达能力,能够统筹规划部门工作,管理部门各项工作。

     

    任职要求:

    1、至少有2年以上相关工作经验,有相关行业经验优先。

    2、熟悉电子商务客服管理体系,有带领客服团队工作经验。

    3、勤奋踏实,有耐心,富有工作热情和团队合作精神。

     

    薪酬福利:

    1、行业内极具竞争力的薪资待遇;

    2、五险一金;

    3、完善的福利体系:餐补、交通补助、通信补助、节日慰问等;

    4、公司旅游、团队活动、聚餐、体育活动等一应俱全。

     

    职能类别:客服经理 客服主管

    关键字:客服经理 客服主管 售后技术支持 

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